一场对于董事会东谈主数的强烈博弈，正在小崧股份（SZ002723，股价9.00元，市值29.91亿元）献技。就在公司董事会以“擢升运作后果”为由，建议将董事会席位从9名“瘦身”至5名之后，鼓励旷野阳光速即反击，提交了一份临时提案，要求保管现存的9东谈主董事会架构。

左证旷野阳光的说法，董事会“瘦身”有盘算存在严重的“结构性悖论”，名为提效，实则可能变相打劫中小鼓励的监督权与参与权，以至可能导致公司经管堕入僵局。

小崧股份公告披露，两份议案，一份来自代表公司经管层的董事会，一份来自垂死鼓励，将在6月5日召开的公司2026年第二次临时鼓励会上被同期摆上桌面，供小崧股份整体鼓励投票抉择。

事实上，本年5月初世界杯预选赛下单，小崧股份董事会刚拒却将前实控东谈主家眷成员（包括旷野阳光在内）的多项提案提交鼓励会审议。

有鼓励反对董事会“瘦身”贪图

近日，小崧股份的公司经管风云再起。5月18日，小崧股份第六届董事会第三十四次会议审议通过了《对于转念董事会成员东谈主数并转变〈公司轨则〉的议案》。公司董事会称，为进一步完善公司经管结构，擢升董事会运作后果和科学决策水平，提议将董事会成员东谈主数由9名转念为5名，其中独处董事2名，非独处董事3名（含1名员工代表董事）；该议案贪图提交至2026年6月5日召开的临时鼓励会进行审议。

干系词，小崧股份董事会的这一“瘦身”贪图，速即引来了部分鼓励的明确反对。5月26日晚间，小崧股份发公告称，公司董事会收到了握股4.79%的鼓励旷野阳光提交的《对于转变〈公司轨则〉并保管9东谈主董事会架构的临时提案》。旷野阳光在提案中明确要求，保管现行《公司轨则》中“董事会由9名董事组成”的要求不变。

值得提防的是，旷野阳光在提交的《对于转变〈公司轨则〉并保管9东谈主董事会架构的临时提案》中论证称，在5东谈主董事会架构下，席位组成将是2名独处董事、1名员工代表董事和2名非独处董事（即鼓励提名董事）。左证《公执法》和公司轨则，董事会决议需“半数以上”董事通过，在5东谈主董事会中即至少需要3票甘心。这意味着，2026世界杯体彩官网仅有2席的鼓励提名非独处董事，在职何情况下齐无法独处通过任何决议，必须依赖独处董事或员工代表董事的“赞赏”。

旷野阳光以为，这将导致公司经管堕入两难绝境：淌若大鼓励仍能主导董事会，逻辑上势必意味着独处董事或员工董事丧失了独处性，或员工董事被犯法打扰沦为“橡皮印章”；反之，淌若独处董事和员工董事信守独处性，那么董事会可能面对非独处董事无法主导决策的常态化僵局，导致公司经管内容性瘫痪。

此外，旷野阳光还指出，董事会席位减少，尤其是鼓励提名的非独处董事席位被压缩至2席，将大幅举高积攒投票制下中小鼓励提名董事的握股门槛。此举被以为是“名为擢升后果，实为扼杀异己”，严重背离了监管层保护中小投资者正当权益的初志。

临时鼓励会将审议两份议案

最终，小崧股份董事会是由“9东谈主”如故“5东谈主”组成，决定权将交由6月5日出席临时鼓励会的整体鼓励。

值得提防的是，5月26日晚间，小崧股份在发布的补充告知中绝顶教导，提案1.00（董事会有盘算）与提案2.00（鼓励提案）互斥，鼓励或其代理东谈主不得对两份提案同期投甘心票，不然投票将被视为无效。

事实上，这已不是近期小崧股份经管层初次与前实控东谈主家眷成员出现争端。

公开而已披露，小崧股份早前名为金莱特，田畴、蒋小荣以及旷野阳光、田一乐、田甜是金莱特首创家眷的成员。2015年11月，田畴突发疾病灭一火，其妻蒋小荣曾于2017年决定交出公司终局权。2017年10月，蒋小荣与江门市向日葵投资有限公司（以下简称向日葵投资）向公司作出承诺，不行根除地烧毁专揽对公司的任何表决权或提名董事候选东谈主的权柄。看成子女的旷野阳光、田一乐、田甜也向公司承诺，不行根除地烧毁专揽前述权柄直至年满18周岁。

本年5月初，旷野阳光及蒋小荣、田一乐、田甜、向日葵投资曾向小崧股份董事会提交四项临时议案，要求董事会向其提供董事换届选举的提名及候选东谈主要求，并宣告干系权柄如故复原等。尔后，小崧股份董事会对四项临时提案逐个审查，最终决定均不予提交鼓励会审议。